비전공 국비교육 신입연봉과 취업시기의 관계

비전공자들이 국비교육을 받고 취업을 하게 되는 과정에서 의외로 모르는 중요한 부분이 취업 시기와 연봉이 상관이 있다는 것입니다. 경력도 없고 스펙도 없이 취업이라도 하면 천만다행이라고 좋아하지 말고 조금이라도 연봉을 올릴 수 있는 현실적인 방법 소개합니다.

 

1. 비전공 국비교육자의 취업 현실

비전공 국비교육을 받은 당신의 국비교육 수료 전과 수료 후의 스펙 차이는 딱 한 가지입니다. 「교육을 받아보았다.」 입니다. 딴건 정말 1도 없고 교육을 받은 경험이 있는 것과 없는 것의 차이입니다. 물론 그렇지 않은 학생들도 있습니다. 하지만 다음과 같은 조건을 만족해야 가능한 이야기 입니다.

• 개발자라는 업무에 적성이 매우 맞다.
• 기존 학력이 높다.
• 나이가 어리다.
• 국비교육 시작 전부터 시간을 투자해 사전 지식을 충분히 확보했었다.
• 노력을 엄청 많이 했다.
• 적절한 목표를 정하고 그에 맞게 공부했다.
• 학원 강사를 잘 만났다.
• 비전공이었지만 예전부터 관심이 있어 기초가 충분하다.
• 자격증도 함께 공부하며 가지고 있다.

만약 위와 같은 경우에 속한다면, 국비교육을 받은 후 비약적인 스펙업을 이루어냈을 것입니다. 하지만 대부분은 서두에 말한 것처럼 교육을 받았지만 딱히 내세울만한 스펙이 아닌 상태인 것이 현실적인 비전공 국비교육 취업준비생의 모습입니다. 

 

문제는 저스펙만이 문제가 아니라는 것에 있습니다. 이미 몇 년을 이것저것 공부를 해보고 자격증을 취득하기 위해서 졸업이 후 부모님에게 용돈을 받아가면서 시간을 낭비했을 확률이 매우 높고, 친구들은 이미 취업에 성공하고 나만 취업을 못한 상태일 가능성이 다분합니다. 추가로 학자금 대출이나 집안의 생계를 위해서 당장 어디든 취업을 해서 돈을 벌어야 하는 상황일 수도 있겠습니다. 그래서 SI 업체든, SM 업체든, 웹 개발회사든 어디든 돈만 준다면 취업부터 하려고 하려는 사람들이 많이 있을 수 있습니다. 어디든 취업해서 돈을 벌면서 경력과 스펙을 더 쌓아 올린 다음에 이직을 꿈꾸고 있을 가능성이 매우 높습니다.

 

이러한 상황이나 현실을 비난하거나, 이런 방법이나 생각을 틀렸다고 말하려는 건 아닙니다. 상황이나 현실은 과거에 내 모습이 만들어 놓았으니 어쩔 수도 없고, 과거든 현실이든 붙잡혀서는 아무것도 할 수 없습니다. 그리고 SI 업체든 SM 업체든 어디든 취업을 해서 이직을 계획하는 그 방법도 매우 좋은 방법이고 노력하는 당신에게 박수를 쳐주고 싶습니다. 그래서 예전에 SI에 꼭 취업해야 하는 이유 같은 글을 쓰기도 했었습니다.

 

2022.05.04 - [Education] - SI 업체에 절대 취직해야 하는 이유

SI 업체에 절대 취직해야 하는 이유

 

다만, 스펙이나 현실적으로 놓여있는 환경 때문에 조금 더 좋은 선택지를 놓치지 말라고 이야기해주고 싶습니다.

 

2. 입사하기 VS 공부하기

위에 비전공 국비교육 취업준비생들의 현실적인 상황에 대해서 이야기를 했습니다. 위와 같은 현실적인 상황 속에서도 정말 극단적으로 취업을 해서 당장 돈을 벌어야 하는 사람도 있지만, 누군가는 몇 달 정도는 부모님한테 더 손 벌릴 수 있는 사람도 있을 수 있겠죠. 결론적으로 만약 후자 쪽이라면, 내가 취업을 하는 시기를 선택할 수 있다면 입사를 하는 시기를 잘 선택하는 것이 한 푼이라도 돈을 더 벌 수 있습니다. 왜냐면 우리는 한푼이라도 더 벌어야 하니깐요.

 

현실적으로 비전공 국비교육 취업준비생들이 취업하게 되는 회사들은 대부분 좋은 회사가 아닙니다. 어떻게든 직원들한테 주고 있는 복지혜택은 줄이고 싶어 하고, 연봉협상은 뒤로 미루고 싶어하고 적게 주고 싶어 하는 그런 회사들이 취업 가능한 회사들입니다. 왜냐면 그렇지 않은 회사가 거의 없거든요.

 

그래서 지금처럼 더운 여름 시기에 취업을 하느니 차라리 공부를 조금 더 해서 조금이라도 더 좋은 회사에, 조금이라도 더 연봉을 올려서 취업을 하는 게 훨씬 유리하다는 이야기를 하고 싶습니다. 너무나 당연한 이야기인 거 같지 않습니까?? 공부를 더 해서 더 좋은 회사에 취업을 해라. 이건 너무나 당연한 이야기가 맞습니다. 그런데 비전공 국비교육생들이 취업할 때 이건 정말 중요한 이야기입니다. 이유는 다음과 같은 3가지입니다

• 낮은 스펙과 낮은 취업문턱
• 낮은 연봉과 낮은 복지
• 낮은 초봉과 높은 이직률

우리는 스펙도 낮지만 SI, SM, 웹 개발 같은 회사들은 그런 낮은 스펙으로도 마음만 먹으면 언제든지 입사할 수 있습니다. 그러니 당장 숨넘어갈 만큼 취업이 필요한 것이 아니라면, 취업 시기를 유리한 시기에 맞춰서 입사하는 게 맞습니다. 굳이 지금 당장이 아니더라도 상황이 급격하게 달라져서 당장 취업을 안 했다가는 큰일이 나는 상황이 벌어지더라도, 그때 가서 취업을 하려고 해도 금방 취업이 가능합니다. 그만큼 SI, SM, 웹 개발업체의 취업문턱은 낮습니다.

 

입사를 하게 되면 연봉이 광고에서 나오는 것처럼 4천, 5천만 원씩 높은 경우는 없습니다. 이것저것 따지고 나면 대부분 최저임금 수준을 벗어나지 못하고, 잔업, 야근을 고려하고 주말 특근을 고려하면 오히려 더 낮은 급여를 받고 있다는 걸 알게 됩니다. 그리고 회사에 복지라고 할만한 것 자체가 아예 존재하지도 않는 그런 회사가 대부분입니다. 그래서 이쪽 계통으로 취업하는 걸 때려치우고 다른 공부를 하라는 건 아닙니다. 이미 국비교육에 대해서 알아보고, 학원을 찾아보고 교육을 수료했다면 이런 상황은 알고 있었을 테고, 몇 년 경력을 쌓아서 이직을 하려는 계획까지 충분히 머릿속에서는 구상이 되어 있는 상태 아닙니까?? 그래서 당장 바로 취업을 하지 말고 조금 더 공부를 해서 연봉을 조금이라도 더 올리라는 겁니다. 최소한 2년에서 3년은 다닐 회사를 고르는 것이니 조금이라도 좋은 곳을 고르고, 처음 정해진 연봉을 기준으로 연봉 현상을 하게 될 테니 2~3년 치 급여가 결정되는 중요한 시점이기 때문입니다. 그리고 2~3년을 다닐 회사의 복지환경이 조금이라도 좋아야 2~3년을 버틸 수 있습니다. 내 목표는 이직인데 버티질 못한 만큼 열악한 회사를 고르면 또 회사를 찾고 시간을 허비하게 됩니다.

 

비전공 국비교육 취업생을 직원으로 뽑는 회사의 사장이 생각하는 건 뻔합니다. 「적은 돈을 주고 최대한 뽑아내고, 퇴사하려고 하면 어떻게든 구슬려서 계속 일을 시키다가, 직원이 능력을 쌓아서 퇴사하려고 하면 또 구슬려서 좀 더 일을 시키다가 급여를 많이 달라하면 최대한 퇴직금 더 쌓이기 전에 작별인사를 해야지.」 이런 생각을 가지고 채용을 합니다. 그래서 시간이 지나면 그만둘 거라는 걸 알고 있고, 처음부터 초봉을 어떻게든 낮게 불러서, 다음 해에도 그다음 해에도 일을 시키는 동안 최대한 적게 주면서 일을 시키는 게 목적입니다. 그래서 회사를 다니는 기간 동안에도 이직을 할 때에도 처음 시작하는 연봉을 어떻게든 많이 받는 게 매우 중요한 일입니다.

 

3. 그래서 언제 취업하라고??

가급적이면 연말이나 연초에 취업을 해야 합니다. 연말이나 연초에 취업을 한다고 해서 돈을 많이 주는 건 아닙니다. 하지만 위에서 쭉 했던 이야기들을 잘 생각해보세요. 대부분의 회사들은 연초나 연말에 연봉협상을 진행하는 경우가 많습니다. 그래서 입사를 여름에 하게 되면 그해 연말이나 다음 해 초에 연봉협상 시기에 연봉협상을 하지 못하고, 1년을 또 더 다니다가 하게 됩니다. 

 

물론 좋은 회사라면 애매한 시기에 입사를 한 직원이 있으면 연봉협상까지는 아니더라도 어느 정도의 연봉을 올려주기도 합니다. 하지만 서두에 제가 분명히 말했지만, 여러분을 뽑아줄 회사는 대부분 좋지 못한 회사입니다. 최악의  시나리오는 여름에 취업했는데 회사 규정상 휴가비는 없고, 추석이 다가왔지만 몇 개월 이상 근무한 사람이 아니면 선물세트 하나도 없는 상황을 지난 다음 연말과 연초에 연봉협상은 1원도 해주지 않고, 1년이 또 지나서 그때서야 늦게 들어온 신입 들와 별반 차이도 없을 만큼 쥐꼬리만큼 올려주겠다는 회사를 만나는 겁니다.

 

차라리 지금 같은 시기에 3개월 정도 공부를 더하고 스펙을 쌓아서, 10월쯤부터 조금이라도 더 좋은 회사, 조금이라도 더 연봉을 주는 회사에 취업을 노리는 게 훨씬 좋은 방법입니다. 오히려 일은 적게 하고, 공부는 좀 더 하고, 돈은 더 받는 방법입니다. 10월쯤에 취업이 잘 안돼서 11월, 12월에 취업을 하더라도 어차피 내년 이 시기에 취업하는 인간들이랑 연봉이 같기 때문에 전혀 손해 보는 그림이 그려지지는 않습니다.